la CFTC vous informe NAO 2018 CM-CIC

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Une 1ere proposition inacceptable…

Les négociations annuelles obligatoires, portant notamment sur les mesures de revalorisation des salaires pour 2019, ont débuté ce jour pour le périmètre des entreprises qui sont régies par la convention Groupe CM-CIC.

La 1ere proposition de la direction était tellement inacceptable et déconnectée de la réalité économique que nous ne vous ferons pas l’affront de la reprendre ici !

Faut-il rappeler que sur les 12 derniers mois l’inflation s’élevait à +2.2% !!!

Une timide évolution…

L’argumentation pertinente des Organisations Syndicales a permis de faire évoluer la proposition de la Direction au cours des discussions.

Pour le moment, cette dernière a été amenée à concéder la mesure suivante :

  • Augmentation Générale de +1,2% au 1er janvier 2019
  • Une mesure Plancher à 420€ bruts annuels
    (elle « booste » l’augmentation pour les salaires les plus bas)
  • Une promesse d’un Abondement à 630€ en 2019
    (pour un versement volontaire au PEG de 210€ avant le 31/12/2019)

Nouvelle séance de négociation le 13/12

Les Organisations Syndicales ont refusé de cautionner un niveau aussi bas d’augmentation.
Bien que la Direction ait affirmé qu’elle n’avait pas pouvoir d’aller plus loin,
Un nouveau rendez-vous de négociation a été fixé au 13 décembre prochain.

 

NOUS VOUS TIENDRONS INFORMES/EES DU RESULTAT FINAL DE CES NAO !