la CFTC vous informe NAO 2018 CM-CIC Epilogue …

Chères et Chers adhérents(es),
Etre informé c’est mieux connaitre ses droits

POUR RAPPEL …

Le 2ème tour des Négociations Annuelles Obligatoires, portant notamment sur les mesures de revalorisation des salaires pour 2019, à eu lieu ce jour pour le périmètre des entreprises qui sont régies par la Convention Groupe CM-CIC.
Pour rappel, la Direction était restée campée lors du 1er tour des négociations sur les mesures suivantes : une Augmentation Générale au 1er janvier de +1,2%, une Mesure Plancher à 420€ brut annuel et une promesse d’un Abondement à 630€ en 2019.

Très insuffisant, compte tenu des attentes légitimes des salariés,
du niveau de l’inflation atteint en 2018 et prévu pour 2019
et des résultats du CREDIT MUTUEL !

Depuis, l’actualité sociale tourmentée de ces dernières semaines s’est invitée dans le débat …

LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE S’EN MÊLE …

En effet, lors de son allocution télévisée faisant suite à la très forte mobilisation des « Gilets Jaunes », la plus haute instance de l’Etat Français a notamment demandé aux entreprises, « qui en ont les moyens… », de prévoir le versement d’une prime exceptionnelle en cette fin d’année !
Compte tenu du niveau de résultat prévisionnel, la CFTC n’avait aucun doute :

le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale (ne dites plus CM11 !)
avait les moyens d’envisager une telle prime !
 

ET VOILA LE RESULTAT DES NAO …

Après de longs larmoiements, la Direction du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale a consenti les mesures suivantes :

  • Augmentation Générale de +1,5% au 1er janvier 2019
  • Une mesure Plancher à 530€ bruts annuels
    (elle « booste » l’augmentation pour les salaires les plus bas)
  • Une promesse d’un Abondement à 630€ en 2019
    (pour un versement volontaire au PEG de 210€ avant le 31/12/2019)
  • Une Prime Exceptionnelle de 1.000€ versée en janvier à tous les salariés relevant de la Convention Groupe CM-CIC.

 

La CFTC reste à l‘écoute de vos éventuelles réactions ou questions
relatives à ces mesures.