INTERSYNDICALE CFDT – CFTC – SNB

2021 : DU NOUVEAU POUR VOS ŒUVRES SOCIALES : ENFIN L’ÉQUITE ENTRE TOUS LES SALARIÉS CCS !!!

A  la  création de CCS, les Organisations Syndicales majoritairement élues ont confié la  gestion des œuvres sociales  CCS aux banques d’origine des salariés des différents pôles, hormis le Pôle Ouest. Cette délégation de gestion a été matérialisée par la signature de conventions.

Cette situation qui se voulait provisoire, le temps de créer un socle « Œuvres Sociales » commun CCS,  a  perduré et creusé les écarts dans les prestations proposées, les critères d’attribution et les conditions d’accès aux prestations.

Au final, tous les salariés ne bénéficiaient pas des mêmes avantages sociaux et certains s’en plaignaient alors qu’ils travaillaient parfois dans les mêmes bureaux. Ces disparités généraient beaucoup d’incompréhension.

Devant ce constat, trois Organisations Syndicales (CFDT, CFTC et SNB)  ont décidé d’apporter une solution équitable à cette situation conformément à l’engagement pris auprès des salariés au moment des élections.

Élus, aujourd’hui ces mêmes représentants tiennent leurs promesses.

Pour trouver une solution adéquate, un Groupe de Travail intersyndical a été créé au sein du CSE CCS.
Toutes les Organisations Syndicales étaient invitées à le rejoindre, seule, FO a refusé.

Tous les membres participants ont pu s’exprimer librement.

Le travail a consisté à mettre à plat l’existant : les 11 conventions de partenariat se révélaient inadaptées à une gestion commune des œuvres sociales. Plusieurs pistes ont été explorées dont l’adhésion au CASCIE (Comitéd’Activité Socialeset Culturelles Inter-Entreprises)  ou la gestion à 100% par CCS.

Parallèlement, un questionnaire a été bâti pour connaitre les attentes des salariés en matière de prestations sociales et culturelles.

A quoi sert le CASCIE ? Il  mutualise des offres de prestations, communes à tous les CSE adhérents :

CCS, ACM, EI, Support Fédéral, BECM, CMH, SOFEDIS, le Bischenberg, l’association des restaurants du CMAF. En tant qu’adhérent, nous aurons donc notre mot à dire pour faire évoluer le catalogue.

Quels sont les avantages du CASCIE ?

  • il permet de proposer les mêmes prestations à tous les salariés de CCS
  • il offre un catalogue riche en prestations (cf. liste ci-après)
  • il recueille la satisfaction des utilisateurs
  • il regroupe 11 000 salariés (avec l’arrivée de CCS) : il peut donc négocier des tarifs préférentiels
  • il est géré (administration du CSE et des œuvres sociales) par des salariés dédiés et compétents, cette prestation étant encadrée par l’expert-comptable du CSE.

Au final, l’adhésion au CASCIE a été retenue, la solution 100 %  CCS ne proposant pas autant de prestations aussi bien négociées.

A noter qu’aucun autre projet n’a été présenté par la CGT et FO.

Et quid des particularités CCS ?

Au-delà de ce catalogue commun, CCS conserve une part de son budget pour attribuer des prestations de type chèques-vacances, cartes-cadeau et autres prestations qui seront définies en fonction des réponses au questionnaire diffusé cet été.

En tant que salarié à Cergy ou Paris pourrai-je toujours déjeuner au restaurant de l’entreprise pour le même prix ?

Oui, rassurez-vous, la convention « restauration » perdure aux mêmes conditions. Vous pourrez toujours bénéficier du restaurant d’entreprise, au même prix que d’habitude.

54,5 % des salariés de CCS ont voté pour la CFDT, la CFTC ou le SNB qui avaient clairement annoncé leur volonté de rétablir la justice dans la distribution des prestations sociales et culturelles.

Elles l’ont dit, elles l’ont fait : PROMESSE TENUE !

Liste des prestations proposées par le CASCIE pour 2021

 

 

Enfants

Une subvention* pour participer au coût des centres de loisirs, d’activités, des camps de vacances, des colonies, pour les enfants jusqu’à 18 ans inclus.  
uniquement pendant les vacances scolaires avec un prix journalier maximal de 55 € (calculé selon un barème d’attribution en fonction du quotient familial) et pour 50 jours annuels maximum

Un cadeau naissance* : chèque cadeau d’une valeur de 50 € pour la naissance ou l’adoption d’un enfant

Un cadeau de Noël* : un chèque cadeau d’une valeur de 50 € pour les enfants âgés de 0 à 15 ans inclus

Fête de Noël pour les enfants âgés de 2 à 15 ans inclus : participation financière à l’organisation d’un évènement possible

Des partenariats pour les enfants : jouets, séjours, sport, soutien scolaire…

 

*prestation doublée si chaque parent est adhérent au CASCIE et présente chacun une demande avec justificatif

Sport

Une subvention à hauteur de 50% du prix réglé par le salarié avec un plafond cumulé de 80 € annuel (donnant lieu à l’établissement d’une licence ou d’une adhésion à un club, une ligue ou une fédération sportive)

Culture

&
Loisirs

Une subvention à hauteur de 50% du prix réglé par le salarié avec un plafond cumulé de 80 € annuel hors achats par le biais de la billetterie du CASCIE :
         – musées, abonnement théâtre ou musique, arts plastiques, loisirs créatifs, philatélie, numismatique, archéologie (à
           l’exclusion des cours en ligne)
         – les adhésions aux clubs de jeux : échecs, plateaux… (à l’exclusion des jeux en ligne et des jeux d’argent)
         – les entrées pour les zoos, parcs animaliers et aquariums, les parcs à caractère culturel et pédagogique (à l’exclusion
           des parcs d’attractions et de loisirs)

Une subvention pour des sorties organisées à l’initiative du CASCIE avec un plafond de 25 € annuel par salarié et ayant-droit

La prise en charge des frais de location de matériel de bricolage ou de photo-vidéo à hauteur de 50% du prix payé dans la limite d’un plafond cumulé de 80 € annuel par salarié

L’accès aux médiathèques physiques des sites de Strasbourg Wacken et d’EI Lyon.
Une subvention de 35 € pour un abonnement à une médiathèque pour les salariés ne pouvant bénéficier des médiathèques physiques

Vacances 
Sorties
Bien-être

Des partenariats :
            Vacances
: hôtels, agences de voyages, camping, croisières, gîtes, location matériel ski…
            Santé : bien-être, thalasso …
            Divers : services à domicile, cours, presse, électroménager…

Billetterie

La mise à disposition d’une carte Inter CE (CEZAM ou autres) pour le salarié, le conjoint et les enfants jusqu’à 25 ans inclus, moyennant une participation financière minorée.

La billetterie en ligne sur le site CYBERCE ou au guichet sur le site de Strasbourg